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Trouvez un Avocat du droit du travail à Dijon

GJ

Guigue Jean-Vianney, avocat en droit du travail international à Dijon

Guigue Jean-Vianney

Dijon

L'avocat en droit du travail international à Dijon, Guigue Jean-Vianney intervient dans les affaires du droit des ressortissants français à l'étranger. Il est est aussi connu en tant qu'avocat pour salarié.

BM

Buhagiar Maryse, avocat en droit du travail international à Dijon

Buhagiar Maryse

Dijon

Buhagiar Maryse, avocat en droit du travail international à Dijon répond à toutes les questions législatives. Aussi, intervient-elle en matière d'harcèlement, non paiement des primes,etc.

AE

Adida et Associés à Dijon, l'avocat du travail

Adida et Associés (SCP)

Dijon

Adida et Associés (SCP) introduit un cabinet en droit du travail à Dijon en Côte-d'Or. Cet avocat du travail, explique comment mettre en avant des solutions selon plusieurs critères de base.

PA

Pernelle Annie, avocat pour harcèlement moral à Dijon

Pernelle Annie

Dijon

Pernelle Annie est une avocate en droit social experte des affaires de harcèlement entre collègues de travail. Elle est aussi avocate pour harcèlement moral à Dijon.

TM

Troncin Marie-Christine, avocat pour salarié à Dijon

Troncin Marie-Christine

Dijon

Troncin Marie-Christine est avocate pour contentieux social. Elle fournit son aide aux salariés voulant intenter un procès contre leur employeur. Me Troncin est une avocat du droit du travail conseillé dans à Dijon.

MS

Maussion Stéphane, avocat pour licenciement Dijon

Maussion Stéphane

Dijon

Maussion Stéphane est avocat pour salarié expert des cas d'éviction abusives. Connu pour la qualité de l'accompagnement qu'il fournit aux employés, ce dernier est aussi avocat pour prudhomme à Dijon.

CP

Chateau Philippe, avocat spécialisé en droit social à Dijon

Chateau Philippe

Dijon

Proposant un accompagnement rapproché, Me Chateau Philippe intervient en droit du travail pour les affaires sociaux. Il est à la fois conseil juridique en droit du travail et avocat pour salarié à Dijon.


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