Une seule mission – “Soulager les coeurs et les âmes, redonner de l’élan”

Publié le 28 novembre 2019 par Pion Denise
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Les organisations ou les particuliers qui souhaitent investir dans leurs cadres, leurs dirigeants, leurs employés et leurs gestionnaires talentueux les associeront à un coach en tant que stratégie de développement proactive. En tant que professionnel, un coach apportera de la valeur à l’organisation ou au particulier et fournira des ressources supplémentaires pour leur permettre de se développer et de progresser.

Virginie Tesson a eu un parcours très riche avant de s’orienter vers le coaching. Ayant exercé la médecine, s’étant formée à la psychothérapie pour ensuite s’intéresser monde du coaching, aujourd’hui, elle se consacre entièrement à ce domaine..

Ayant fondé sa propre entreprise individuelle, elle exerce actuellement le métier de coach et intervient au niveau de l’accompagnement dans un contexte professionnel. Dans son travail, une collaboratrice et des prestataires la soutiennent également. Virginie est également cofondatrice du Campus des Dirigeants au sein duquel elle anime le pôle leadership. Elle excelle surtout dans l’art de la relation constructive déclinée dans les écosystèmes humains de l’entreprise, notamment des relations constructives entre associés, des relations constructives entre actionnaires et dirigeants et des relations constructives au sein des équipes.

Virginie Tesson, vous-même en tant que personne à la tête d’une entreprise personnelle, quels sont vos besoins en coaching? Vous arrive-t-il de solliciter des collègues à vous?

 

Je m’exerce quotidiennement à pratiquer ce que je propose à mes clients. Il m’arrive également de m’engager dans un coaching pendant quelques mois avec un objectif bien précis. Je ne l’ai jamais regretté.

 

À quel niveau se situe la différence entre les méthodes que vous employez pour coacher un particulier et des entreprises?

 

Les méthodes sont proches. Une différence réside dans l’opportunité de coacher des équipes en entreprise, ce que j’aime particulièrement. Accompagner une équipe et la voir grandir pour développer les conditions de la performance est passionnant.

 

Quelle est l’importance d’être le maître de ses propres choix?

 

Actionner ma liberté, vivre la conséquence de mes choix a toujours été pour moi un critère de satisfaction.

 

Que retenez-vous de votre mentor Jean Monbourquette?

 

De lui, je retiens beaucoup ! J’ai beaucoup appris à ses côtés. Ce que je retiens en particulier ce sont les derniers mots qu’il m’a partagés quelques mois avant sa mort: “ Virginie, dis aux hommes qu’ils ont une âme habitée par le divin”.

 

Un grand merci à Virginie Tesson nous a donné quelques informations sur son métier dans le monde du coaching. Si vous avez aimé cet article et que vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à faire un tour sur son site virginietesson.com.

 

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Publié dans: Coaching
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