Le teambuilding : s’entrainer en équipe comme le font les grandes équipes sportives

Publié le 19 août 2019 par Pion Denise
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C’est un peu une erreur de considérer que l’entrainement en équipe n’est utile qu’aux sportifs. Ses bienfaits vont bien au-delà et profitent même aux collaborateurs dans les  entreprises. C’est l’objectif du Teambuilding; permettre aux équipes d’améliorer leur fonctionnement en s’exerçant ensemble.

 

Bergeaud Guy a créé son entreprise pour accompagner les équipes en entreprise. Celle-ci fonctionne depuis 1993. Elle est composée de 10 personnes internes. Mais selon la densité des activités, le nombre d’intervenants peut facilement atteindre une vingtaine. 

 

Il nourrit avant tout l’envie d’aider les entreprises dans leur recherche de performance et de qualité de vie au travail pour leurs collaborateurs. Il propose donc ses services dans les domaines de l’accompagnement et de la formation expérientielle ainsi que dans l’événementiel.

 

Qu’est-ce qui vous plaît dans votre métier?

 

La créativité, les progrès et la satisfaction des participants dans nos événements. 

 

Evénementiel et Coaching, pourquoi une telle association?

 

Nos activités ont été créées pour coacher les équipes dans le cadre d’événements d’entreprises et de séminaires. Ces rencontres sont des moments privilégiés pour développer la motivation collective et la coopération.

 

 

Que proposez vous en coaching?

Nous lançons des défis aux équipes qu’ils doivent résoudre dans un temps limité avec un minimum de ressources. Chaque activité met en valeur les qualités nécessaires pour réussir en équipe et donnent l’occasion aux équipes d’améliorer leur fonctionnement et cohésion.

 

Votre particularité, parlez nous en!      

 

Nous sommes spécialistes de la formation expérientielle. Notre savoir faire et nos solutions développent l’intelligence relationnelle, l’intelligence émotionnelle et l’intelligence opérationnelle des équipes.                                     

Relationnelle: Renforcer les relations entre les membres, les communications et la confiance.

Émotionnelle:  Faire vivre des moments à fort contenu émotionnel ( musique, art ,créativité collective) aux équipes et renforcer leur fierté d’appartenance.

Opérationnelle : Lancer des challenges aux équipes pour les entraîner à la résolution de problème en équipe et la permanence de résultats.

 

Le teambuilding doit s’inscrire dans la durée

 

Les bienfaits du Teambuilding ne sont plus vraiment à prouver dans le cadre d’une recherche de performance  en équipe. Mais pour des résultats sur le long terme les sessions et séances d’entraînement doivent être organisées de façon périodique. 

Pour en savoir plus : http://www.eagles-teambuilding.com/

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