Le codéveloppement, un outil efficace de changement

Publié le 23 juillet 2019 par Pion Denise
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Le changement quelle que soit sa nature est difficile. En effet, il suppose l’abandon de certaines habitudes ou d’une conviction. La résistance au changement disparaît avec le codéveloppement, chaque individu aide, contribue et apprend de la situation vécue et exposée par un des participants. Ce dernier consiste à mettre en situation un groupe de personnes. Grâce à l’échange entre les membres, chaque individu comprend mieux son  problème. Ce qui favorise le changement. Nous avons demandé l’intervention de Cyrille Hocine, coach professionnelle, pour nous éclairer à ce sujet.

Cyrille est coach professionnelle certifiée depuis 2015. Trois mois après, elle créa son entreprise dénommée EnicoHching. Son activité consiste à accompagner les individus en milieu professionnel. Elle apporte, par exemple, son appui aux jeunes en quête d’emploi. Elle intervient également auprès des entreprises. Notons que Cyrille est spécialiste en matière de changements sociétaux et en reconversion professionnelle et travaille avec beaucoup d’associations d’insertion.  

Passionnée par les relations humaines, elle s’est orientée dans ce métier afin d’aider les autres à s’épanouir au travail et dans leur vie personnelle. Le codéveloppement fait partie des outils utilisés dans un processus de changement. Il facilite la prise de décision et l’adoption d’un nouveau comportement. Il revient au coach, comme Cyrille, jouant le rôle de facilitateur, de soutenir et d’accompagner l’individu dans son choix. 

Du haut de votre expérience, l’humain, quelle explication pouvez-vous donner à ce qu’il est ?

Quelle question ! Nous n’aurions pas assez d’une nuit pour pouvoir expliquer l’Humain et est-ce que nous pouvons réellement l’expliquer dans sa complexité ? 

Nous avons tous des sentiments, expériences, envies, buts et émotions différents, ce qui m’importe lors que j’accompagne une personne, une équipe ou un groupe c’est qu’ils trouvent leur propre fonctionnement, désirs de se réaliser, leur propre « écologie » ou voie. 

J’accompagne sans jugement et en toute neutralité, je n’ai pas d’explication toute faite, 80 % de ce qui se passe dans notre cerveau est inconscient ! 

Le codéveloppement, un outil ou une expérimentation ?

Le codéveloppement est un outil qui permet d’explorer différentes solutions pour un problème donné, s’appuyer sur l’intelligence collective, l’expérience de chacun, apprendre des uns et des autres.

Le codéveloppement a été conçu par Mr Champagne et Mr Payette (quels jolis noms !) au Québec en 1997. Avant de me former, je ne pensais pas que les résultats pouvaient être aussi surprenants. 

Je pensais qu’en demandant l’avis à six personnes (je schématise), j’allais avoir six réponses et que je ferai mon choix. 

Avec le codéveloppement et une personne pour orchestrer la séance, l’objectif n’est jamais perdu de vue, il y a de la contrainte dans le questionnement,  la contrainte développe la créativité, la créativité amène des solutions innovantes … Dans l’innovation, il y a nouveau, vous suscitez l’intérêt des participants qui repartiront avec un nouvel apprentissage, c’est bénéfique pour tous et c’est une preuve de plus qu’à plusieurs nous allons plus vite et sommes plus performants !

Quel que soit le coaching, quelle est la nature de la quête et pourquoi n’y arrive t-on pas toujours seul ?

Notre vie n’est pas linéaire et nous pouvons rencontrer à certaine période des difficultés, des doutes, cela peut se traduire par un décrochage professionnel, par exemple. Se faire accompagner c’est prendre un temps,  à un moment de sa vie pour s’interroger sur nos rêves, nos espoirs, nos aspirations et retrouver un équilibre de vie. 

Nous pouvons être malmenés quelquefois par des expériences et perdre toute confiance, le coach n’a pas de baguette magique, mais sa mission c’est d’aller chercher la petite étincelle qui fera vous rendre un sourire un matin, puis un éclat de rire un après-midi et passer ce moment parfois si douloureux. 

Notre quotidien peut amener une charge mentale hors norme, nous sommes sollicités en permanence et si nous ne prenons pas garde, le tourbillon ne s’arrête jamais, décider de voir un coach à un moment donné peut être une prise de recul nécessaire pour retrouver le calme, se reconnecter à nous-même et retrouver du sens à notre vie.

 

L’intérêt d’être coaché

 

Avec le stress quotidien ainsi que les charges du travail, il est souvent difficile de prendre le temps de cogiter sur son problème. Le coach aide ainsi l’individu à mieux analyser la situation de ce dernier et prendre du recul, afin de prendre les meilleurs décisions pour lui-même. 

Comme le dit si bien la citation préférée de Cyrille: “rien n’est permanent sauf le changement” (Heraclite d’Ephese).

Pour en savoir plus : http://www.enicohching.com/

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