Le coaching professionnel, est une structure de soutien créatif et de partenariat qui permet de découvrir et de révéler le potentiel réel d’un individu en le transformant en une performance significative.
Denis Rabeau a créé Vision Into Actions afin de proposer tous les bienfaits du coaching professionnel à des individus ou à un groupe d’individus dans le besoin. Se spécialisant dans le Coaching professionnel, le Conseil en Management et le Team Building, il est également Praticien Appreciative Inquiry.
Vouloir s’orienter dans l’accompagnement des individus, des managers, des dirigeants et des équipes fut la principale motivation de ce professionnel. Son objectif a surtout été d’amener ses clients à prendre conscience de leur mode de (dys)fonctionnement en focalisant son approche sur l’amélioration du relationnel et de la “Vraie” communication entre individus dans les équipes.
Denis, comment vous définissez votre métier ? Qu’est ce que vous aimez dans le travail de coaching ? Pourquoi ?
Le Coaching professionnel est une relation d’aide dans un accompagnement visant à permettre à un acteur, un responsable ou un groupe de trouver sa propre solution, dans sa situation et sa problématique professionnelle. Cette démarche tend vers un développement à la fois durable et global.
J’aime tout simplement la relation avec les Humains au sens le plus noble du terme.
Pouvez-vous nous dire quelle est votre journée type ? Quelles sont les différentes méthodes d’approche que vous utilisez ?
Cela varie énormément.
Je peux avoir à accompagner un individu dans mon local, à animer un Groupe autour d’une thématique en utilisant divers outils de l’Intelligence Collective, et en particulier une approche que j’affectionne particulièrement, à savoir l”Appreciative Inquiry”.
Vous respectez la déontologie. Pouvez-vous nous donner une explication sur votre déontologie ? Comment vous faites pour combiner votre déontologie et la déontologie dans le monde du travail ?
Face aux confusions qui existent sur le marché du coaching, il est nécessaire pour un coach professionnel certifié de s’appuyer sur des règles de fonctionnement précises et de respecter le code de déontologie du coach.
Il s’agit d’être clair vis-à-vis des personnes, organisations ou institutions souhaitant obtenir des détails sur les prérequis nécessaires à l’exercice du coaching de façon professionnelle.
Vous pourrez trouver mon code de déontologie et comment je l’intègre sur mon site : https://www.coach-professionnel-toulouse.fr/deontologie-du-coach-19.html
Quand vous rencontrez des difficultés lors d’un coaching. Comment vous faites pour le traverser ? Quels sont les avantages du métier ?
En tant que Coach professionnel une des règles de la déontologie est que le coach s’engage à avoir recours à un lieu régulier de supervision.
Dans le cadre de cette supervision, je suis accompagné par un coach qui a suivi une formation spécifique de Superviseur dont le rôle consiste à :
Un des avantages de mon métier est le sens que je trouve à développer les compétences de savoir-être de mes clients pour leur mieux-être dans le cadre professionnel qui peut aussi avoir un impact positif dans leur vie personnelle.
J’aime aussi cette liberté et cette clairvoyance que j’ai de pouvoir dire non, en le justifiant, à des demandes qui ne correspondent pas à mes valeurs.
Un grand merci à Denis Rabeau qui nous a donné quelques informations sur sa société Vision Into Actions et ses activités en tant que Coach Professionnel.
Si vous avez aimé cet article et que vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à faire un tour sur son site https://www.coach-professionnel-toulouse.fr/.
