Coach professionnel et hypnothérapeute

Publié le 18 novembre 2019 par Pion Denise
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“Devenir Coach et Hypnothérapeute, était pour moi une suite logique d’évolution dans mon parcours professionnel puisque je souhaitais continuer à accompagner des personnes, comme je l’ai fait tout au long de ma carrière”, nous explique Christine BEGEY. 

Elle est coach Professionnel en Mieux Être, spécialisée en Transition & Evolution professionnelle & personnelle et hypnothérapeute. Elle a créé CHOUETTE CONSULTING en 2018 et y travaille seule

Elle agit donc sur les dimensions professionnelles (licenciement, burn out, changement de service, impossibilité d’exercer son métier…) ainsi que personnelles (mal être, stress, dépression). L’hypnothérapie lui permet de travailler sur les autres problèmes qui ne sont pas du ressort du coaching (deuil, problèmes de sommeil, addictions, phobies…).

Comment êtes-vous devenu coach en développement personnel ? 

En 2014, un accident de la vie (je suis renversée par une voiture) occasionne un arrêt de travail de 6 mois, me cloue sur un fauteuil roulant et je me retrouve dans l’impossibilité d’exercer le métier de Consultante en reclassement que j’adorais.

Grâce à ses 6 mois de « parenthèse », je réfléchi à un choix de fin de carrière choisi et non subi qui me permet d’exercer un métier que j’aime, toujours dans le domaine de l’accompagnement de la personne, de quitter le salariat pour m’installer à mon compte et d’arrêter de travailler ou pas lorsque je l’aurai décidé. 

 

Après avoir récupéré physiquement et m’être renseignée sur les métiers tournant autour du conseil, je décide en 2017 de devenir Coach en développement personnel et de me former.

C’est ainsi que je reprends le chemin de la fac à l’aube de ma soixantième année et obtient mon Diplôme Universitaire de Coaching et Préparation Mentale et ma certification de Maître Praticien en Hypnose éricksonienne.

* Quel est votre parcours ?

De formation juridique, après avoir exercé en qualité de Clerc de Notaire puis de Clerc d’Avocat et de Juriste en cabinet d’avocat pendant une vingtaine d’années, j’ai rejoint le domaine des Ressources Humaines où j’ai exercé pendant 20 ans les  métiers de Conseillère Emploi,  Conseillère en formation, Conseillère en insertion professionnelle puis Consultante en Ressources Humaines, principalement dans le reclassement professionnel (out placement, bilan de compétences, VAE sur divers publics : salariés, demandeurs d’emploi, jeunes, détenus en maison centrale …). 

Dans le domaine des Ressources Humaines, je suis titulaire :

  • Du Diplôme Universitaire de Gestion des Ressources Humaines obtenu à l’IAE d’Amiens (80) aux alentours de mes 40 ans
  • Puis d’un Master 2 de Conseiller Consultant Responsable de formation obtenu à l’IUP Denis Diderot de Dijon (21) aux alentours de mes 50 ans

Dans le domaine du Coaching Professionnel je suis titulaire du Diplôme Universitaire de Coaching et Préparation Mentale obtenu à l’UFR STAPS de Dijon ; je suis également Technicienne en Programmation Neuro Linguistique (PNL) et Certifiée AT 101 (Analyse Transactionnelle). 

Dans le domaine de l’Hypnothérapie, je suis Certifiée Maître Praticien en Hypnothérapie Ericksonienne (Addictions, Poids, tabac, troubles anxieux, dépression). 

 

Quels sont vos outils de coaching ?

En coaching, je travaille principalement avec la méthode TARGET (reprise sur mon site internet) que j’ai expérimentée tout au long de ma dernière formation universitaire, mais également, selon les cas, avec la Programmation Neuro Linguistique (PNL), l’Analyse Transactionnelle, et d’autres outils issus de la sophrologie comme les techniques de respiration …

La méthode TARGET prend en compte les divers aspects de la personne comme en premier lieu l’énergie, l’estime de soi, les émotions, la motivation, la confiance, la concentration et la communication.

 

 

Quelles sont les raisons pour lesquelles une personne a besoin de séances de coaching ?

Les personnes qui ont besoin de coaching ont identifié la nécessité de changer quelque chose dans leur vie mais ne savent pas comment le faire et se rendent compte qu’elles n’y arriveront pas seules.  



Quels sont les points communs et différences entre coaching en développement personnel et hypnothérapie ?

Ce sont deux méthodes d’accompagnement de la personne vers un changement de leur vie personnelle ou professionnelle.

La différence réside dans l’outil utilisé : l’hypnose pour l’hypnothérapie et divers outils pour le coaching (méthode TARGET, PNL,…)  

 

Ma différence ?

Mon expérience de 60 ans de vie avec un vécu des transitions tant professionnelles (métiers, entreprises, formations, licenciement, CDI, CDD …) que personnelles (changement de régions, deuils ..).

Je suis passionnée par l’être humain et les relations humaines. Je suis dynamique et toujours positive et continue à apprendre, jour après jour.  

Je travaille sur un accompagnement « global » de la personne car pour moi, l’être humain est un « tout » avec un corps et un mental interconnectés. Aussi, j’aide à faire prendre conscience à mes clients de l’importance de détendre le corps tout autant que le mental en prenant en priorité soin de soi par son alimentation, son hygiène de vie, etc ….  

J’accompagne avec une véritable écoute mes clients de tout horizon (employés, cadres, demandeurs d’emploi, étudiants, alternants, profession libérale, chef d’entreprise …) en France ou à l’étranger, de manière personnalisée, avec la plus grande bienveillance et confidentialité, au propre rythme de chacun, sur le chemin de l’objectif recherché tant en face à face à mon cabinet situé à DIJON qu’à distance via Skype, WhatsApp …

Un grand merci à Christine BEGEY qui nous a donné quelques informations sur son activité de coach et d’hypnothérapeute. Si vous avez aimé cet article et que vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à faire un tour sur son site chouette-cc.fr !

 

 

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